目前，大多数基层党委都已完成了乡镇党委换届工作，打响了省、市、县、乡四级党委集中换届的第一炮。然而2011年是一个集党委换届、创先争优活动深化、中国成立90周年、实施“十二五”规划等大事、喜事、要事为一体的关键年、喜庆年、开局年。作为新一届党委班子，面临的机遇和挑战很多，任务很重，因此基层党委换届结束后要谨防出现三种现象。
防“迎来送往”。前一阶段由于受“严肃换届纪律，风清气正换届”的约束和“时间紧、任务重、压力多”的牵绊，在人事调整后，大多数乡镇都把精力集中在党委换届和选举县党代表上，虽然乡镇与乡镇之间、县直单位与乡镇之间都有人事交流，却一直没有互相的机会。我们说，中华民族素有礼仪之邦之称，一个单位的同事到另一个单位任职，相互之间走走串串也是人之常情。但话又说回来，既然大家都是“一块砖，哪里需要哪里搬”，进退留转都是自然而然的。因此，要谨防各单位礼仪之名，行铺张浪费之实，更不能终日沉缅于迎来送往，不理政事。
防“懈怠”。自去年11月安排启动换届工作以来，县、乡党委基本上都处在高负荷、大频率的运行之中，连续奋战数月终于完成乡镇党委换届任务，一种如释重负的感觉油然而生。一些具体承担了换届工作的干部认为应该“松口气”歇一歇，个别对换届人事抱有调整希望的干部因为人事调整已经尘埃落定认为“没戏了”而心灰意冷。如果对这些现象置之不理，很容易就带坏了整体工作风气。孰不知，今年大事、喜事、要事多多，正是需要各级、干部一如既往、奋发有为、大展宏图的时候，没有一鼓作气的斗志或者一味地怨天尤人都会让懈怠心理乘虚而入，如此以来，影响的就将是整体党委甚至一个地区五年的发展了。
防“喜新厌旧”。这是针对一个党委的主要领导而言的，领导干部一上任，就会按照个人生活习惯和性格爱好购置办公设备、生活用品，调整就餐食堂，甚至更换办公地点、交通工具、司机等等，而且这似乎成为一种惯例，更有愈演愈烈之势。这样下去，不仅浪费了大量的人力、物力、财力，更使老百姓对党的干部平添痛恨。古人云：当官不为民作主，不如回家卖红薯。一个平头老百姓，谁会吃饱了撑得管领导住啥房间、用啥生活用品、坐啥汽车，但现在为啥老百姓对官员住的、用的、坐的盯的这么严，很简单，领导吃香的喝辣的坐高级的，就是要干应该干的。党的干部就是要身体力行精简节约、适应，树立“一日不为，寝食难安”的，励精图治，一心为民，真正做到不失机遇、不负重托、不辱。
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