日前，通信设备商央企迎来了近年来最为重要的一次人员调整。国资委宣布人事任命，原武汉邮电科学研究院院长、烽火通信科技股份有限公司董事长童国华接替真才基任命电信科学技术研究院院长，真才基调任中国电信集团副总经理。
童国华，中国，湖北汉川人，1957年10月出生。1977年考上武汉大学，化学；1988年在复旦大学读科技管理硕士，1999年在华中科技大学读管理学博士。在47岁时童国华已成为邮科院院长及多家控股公司董事长，成为IT企业的掌门人。
在邮科院很多人评价童国华，说他最大的优点包容。五年前童国华在接受长江日报记者采访时说，如果你不把自己当院长，你的心态就会很平和。当你总是把自己当院长时，没人愿意给你提不同的意见，当一个领导人在一个上坐久了，自觉不自觉的形成，慢慢培养成一种，说得好一点是的性格。但有时过于自信就变成一种自负，慢慢你就会变得很孤立很封闭。要学会倾听不同的意见。当你认为你这个决策正确时，也要听反对意见，反对的声音一定有他的理由，至少可以规避他所说到的问题。一旦一个人听不到别人意见时，估计就寿终正寝了。在企业决策时，不能有丝毫的失误。一旦出现失误，就会全军覆没。童国华作为烽火科技集团的董事长，带领企业迅速发展。或许恰恰是他的包容的性格一直促使烽火通信不断进步不断发展。
武汉烽火科技集团有限公司(武汉邮电科学研究院)近几年已经形成覆盖光纤通信、数据通信、无线通信与智能化应用的四大产业发展格局，是目前全球唯一集光电器件、光纤光缆、光通信系统和网络于一体的通信高技术企业，已经成为中国主要的信息通信领域产品和综合解决方案提供商。
2006年6月，到大唐电信科技产业集团暨电信科学技术研究院工作。担任电信科学技术研究院院长，大唐电信科技产业集团董事长兼总裁。
2007年6月，任电信科学技术研究院院长、党委，同时担任大唐电信科技产业集团董事长、总裁。大唐电信科技产业控股有限公司董事长、总裁。
线年调任大唐之前曾经在中移动工作6年，时任中国移动集团公司副总工程师兼计划部总经理。此次重回运营商，任中国电信副总经理。
作为企业掌门人，真才基也在多个场合表达过对于创新合作的观点。他表示，只有国有企业和各种所有制共同合作，才有可能在这一轮的工业中取得制胜优势。中国企业的出就在于创新。创新转型成为企的必经之。
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