在大智能、信息化、数据化的时代到来，继alphaGO的成功以及富士康的工业机器人的推广应用。在预示着不知不觉我们已经走进了全新的智能化工业4.0已经到来。2015年以来，国家为发展新产业、新业态，用工业4.0的传统产业出台了相关文件。很明显，传统行业面临转型升级，寻求新动能的发展。于我而言，做了这几年互联网教育行业一走来，现今AI、区块链、包括量子物理的技术的发展之快已经完全超乎我当时看准行业的预期。
虽然离开金融行业2年多了(注：潘嘉茵女士曾在宜信财富就职)，但是一直密切关注包括IDC、红杉资本等投行的动态。我相信除了关注国家政策之外，这些大投行往往更能敏锐的发现时代商机的下一个风口。5月底应邀去贵阳参加数博会，也让我把目光更多的投在与云计算、大数据产、区块链和人工智能未来发展前景上。不得不说，大数据和云计算的应用是一切智能化开始的第一步，未来一定是综合技术的体交织的网络集合体。庞大的数据量云端搭建、扩展、存储，以及针对海量数据收集，过滤，整理，分析，提炼价值信息的工程浩大，并非是BAT、亚马逊、Google等互联网巨头所能瓜分的大蛋糕。360、华为、中兴、中移动、电信云等也都主动进入热门领域。作为信息时代最重要的“数据”从客户产生到处理到接受到运营，再到信息化产品形成闭环当中我们每个人都扮演着不同的角色。不远的未来，数据更加趋向客观，推动系统、经济系统以及文化系统。同时，数据又是全球共享的，每个城市每一个国家再被数据连接起来。
我们的IT培训与大多数不同：我们筛选出高意愿的就业或没有计算机基础但是想转行的人，他务必有良好的素质能力，他们或是因为迫于信息的闭塞、行业淘汰、或者是职业发展受限，愿意自主选择走出困境的年轻人，我们提供最好的老师和实训(舍得投入软硬件)，这样就可以从源头做好IT培训。按照宏洋哥的说法就是：好比做一顿精美的菜肴，好厨子+好材料+对的时间，方能让顾客享受佳肴，品质决定价值，价值决定价格!这也是我们比很多机构的就业薪资高的原因。
回顾这3年，我们几个创始人(子先哥，宏洋哥，雅先妹妹)能携伴至今，离不开共同的目标与共同的初心。教育不是谈空，更不能，因为我们这几年看到太多的机构从开始的繁华，从口号，被骗，有的机构连人都找不到了，类似悲剧还有很多。所以我们从始至今就是要做一家“对结果负责”的IT定岗培训机构，授你一技之长，助你高薪就业。我相信，历史和老的眼睛是雪亮的，我相信敢为人先、朴实真诚、勇于进取、不断创新的云唯+，一定可以在我们的共同努力下，做最好、最前沿的的IT职业教育。
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