河源公推：80考生脱颖而出进入面试

　　任何理由的都无法自己的，再的理由在法律面前也是显得那么苍白无力，只有自己坚定，对糖衣炮弹“”，才能守身如玉，才能避免碍于面子的尴尬，更不会出现“无奈受贿”的闹剧。 [详细..]

　　前、昨（15日）两日，河源市公开推荐选拔50名副县处级后备干部考试“人机对话”测试在河职院进行，80名考生在两天的角逐中脱颖而出，进入面试关。

　　247名考生参加了“人机对话”。下一步将通过面试选拔出50名人选进入组织考察环节。

　　对河源市在全省地级市中率先引入“人机对话”测试选拔干部，考生们在随后举行的座谈会上给予了积极评价。

　　市领导龚佐林、刘嘉文、杨耀初前往考场巡视了测试情况，并对“人机对话”这种测试形式及整个考务工作给予了充分肯定。龚佐林指出，此次测试题目源于干部日常工作实践，形式多样，有利于考出干部的实际工作能力和知识水平，将直接接触群众、了解基层工作、实践经验丰富的优秀干部选拔出来；计算机从题库中随机选题的方式，有利于考察出干部分析、解决问题的能力和驾驭复杂局面的能力，降低了那些理底深厚但缺乏工作经验、解决实际问题能力较差干部的胜出几率：“人机对话”测试还进一步增强了考试的保密性，确保了考试效果。刘嘉文指出，这次“人机对话”测试所采用的测试系统由开发，已经在国家和省级的一些领导干部选拔考试中被采用，但将这种测试形式引入到地级市的领导干部选拔考试中在省内尚属首次。河源市将在今后的干部选拔乃至干部日常工作考评中积极推广“人机对话”测试形式，力求真正选出实际工作能力强、善于分析解决问题、驾驭复杂局面、能独当一面创造性开展工作的干部，为河源市经济社会平稳较快发展提供坚强有力的组织保障。

　　编辑：钟素萍

推荐：