拖欠农民工工资列入“”、对实施年度考核、拖欠劳动报酬典型案例、开展治欠保支攻坚战……春节将近，为了让农民工拿到工资，高兴回家，高兴过年，一场治理欠薪、保障支付的攻坚战悄然打响。
记者从广东省人力资源和社会保障厅了解到，2017年全省处理劳动争议案件11.4万，为近20万劳动者追回劳动报酬约25亿元。全省劳动争议案件中超过60%以调解方式解决。
据广东省人社厅数据统计，2017年广东劳动报酬争议案件整体下降。全省劳动人事争议调解仲裁机构共处理劳动报酬争议案件11.4万，为近20万劳动者追回工资欠款约25亿元，其中超过60%的案件以调解方式解决。
“全省有16个市仲裁立案受理劳动报酬争议案件数同比下降，其中十人以上集体劳动争议案件降幅超过20%。”但部分承接产业转移的粤东西北地区，案件呈上升态势，粤西部分地市增幅达到20%以上。
“80%以上的争议发生在珠三角地区，80%以上的争议发生在非公有制经济组织。”广东省劳动人事争议调解仲裁院负责同志介绍，传统制造业、建筑业和服务业等劳动密集型行业，人员流动性大，易受经济影响，仍为劳动报酬争议的多发高发行业。
新业态劳动争议处理难度更大“以往劳动争议大多发生在工程建设领域，但随着新经济、新业态快速发展，在新的用工方式出现后，在互联网金融及信息服务新业态也出现不少劳动争议，这些新型争议，较传统案件处理难度更大。”省劳动人事争议调解仲裁院负责同志告诉记者，“互联网+”、平台经济、分享经济等快速发展，外包用工、临时用工、碎片化用工等用工方式层出不穷。众创空间、初创、互联网金融等业态，周期短、淘汰率高、企业资产少，欠薪隐患多。“如深圳南山区去年处置的欠薪案件中85%涉互联网金融及信息服务新业态。”该负责人表示。
与此同时，企业经营不善、经营权转让、搬迁分流、环保审查等导致停产限产，由此引发劳动报酬争议案件较多，附带追讨解除合同的经济补偿、社保待遇等多种。仲裁机构立案受理的50人以上集体争议案件中75%由此引发。
春节将近，在帮助农民工解决欠薪方面，有何举措？省人社厅相关负责人对记者透露：“目前人社部门开展清理积案专项行动。仲裁机构推行调解书制度，引导劳动者就近就地到基层调解组织调处争议。”记者了解到，广东省人社厅正在建立农民工工资争议案件清案台账，梳理出应当在春节前办结的案件清单，明确责任人逐案落实。同时，调派办案人员重点办理“两节”前工资支付争议案件，在争议多发高发的乡镇(街道)、村(社区)、工业园区设立巡回仲裁庭和办案点，就近就地解决争议案件。
据介绍，对企业经营者可能有逃匿、转移财产等行为致使裁决难以执行的工资争议案件，劳动者申请财产保全的，仲裁机构将及时向移交相关材料，协助劳动者办理相关手续。
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